看護部

看護部section-nursing

看護部長からのメッセージ

看護部長の写真

この度、2023年4月1日付けで看護部長を拝命いたしました渡辺律子と申します。どうぞよろしくお願いいたします。

富士小山病院は小山町唯一の急性期・慢性期・介護療養を担う病院です。 2024年4月末、国の施策により介護療養型医療施設の廃止が決定しました。 当院は急性期の患者さんを引き続き受け入れ、医療療養型病床受け入れに移行を進めております。

看護部は病院理念のもと、切れ目のない医療・介護・福祉につながるよう体制作りをしてまいります。 看護の役割は、利用される方々一人ひとりのいのちとくらしをまもり支えることだと考えています。

小山町地域の方々が、富士小山病院に来てよかったと思っていただけるような病院、 また新人、既卒者職員がやりがいをもって、働き続けられる病院を目指していきます。

富士小山病院紹介動画

富士小山病院紹介動画

外来紹介動画

2階病棟紹介動画

看護部のビジョン

医療は地域の中にある!


地域の未来へつなげる
人づくり 和づくり

看護部の理念・方針

つなげる一人ひとりの和

connect with person

看護師の写真
  1. 「和顔愛語」を実践します
  2. 医療安全を推進します
  3. ケアの質の向上を図ります
  4. 各部署・多職種の業務や地域資源を理解し共働します

教育体制

教育方針

スタッフのニーズに沿った教育を計画し、専門職として自ら学ぶ姿勢と豊かな人間性を養う

教育目的

患者に質の高い看護が提供でき、問題解決に取り組める看護職員を育成する

看護管理システム

  • 目標管理
  • クリニカルラダー

御殿場看護学校臨地実習受入

  • 基礎Ⅰ
  • 基礎Ⅱ
  • 老年Ⅱ
  • 統合

看護研究学会発表

看護研究発表実績

  • 令和1年度 日本看護協会 赤平奈美
  • 令和2年度 日本看護協会 大多和里衣
  • 令和3年度 日本救急看護学会 岩田綾佳

介護研究発表実績

  • 令和1年度 日本慢性期学会 介護福祉士 川野由香里
  • 令和2年度 日本慢性期学会 介護福祉士 長田絵里香
  • 令和3年度 日本慢性期学会 介護福祉士 鈴木正大

教育システム

看護部 経験別教育目標

1年目教育目標 職業人としての意識を持ち、基本的看護が実施でき、組織の一員として自覚し行動できる
2年目教育目標 患者ニーズに沿った看護を実施することができ、メンバーシップが発揮できる
3年目教育目標 知識・技術を高め、看護を探求する姿勢を持ち、集団の中で自分の在り方を学び、リーダーシップが発揮できる
中堅層教育目標 組織の中で自分の役割を果たし、リーダー能力を高める
ベテラン層教育目標 指導能力の向上を図ると共に、看護の現状を振り返り、積極的に問題解決を図ることができる
主任教育目標 師長補佐として病棟等の管理運営ができる
師長教育目標 病棟等の運営管理を適確に実施すると共に、組織の活性化を図り、部下を育成し、人事管理ができる

看護部 新人教育について

研修中の写真

当院は特定行為研修指定機関の公益社団法人有隣厚生会富士病院と連携して、特定行為研修の協力施設となっております。他施設の研修生も受け入れています。

新人教育目標

新人看護師が安全で確実な看護が実践できるように必要な知識・技術・態度を学ぶことができる

新人オリエンテーションについて

4月3日、令和5年度の新人オリエンテーションが行われました。
今年度の新採用者は23名。このように多数の方を迎えることとなりました。
当院のオリエンテーションは、各部署で説明を聞く方法を導入し、資料をもとに丁寧な対応をしています。
また、同期生の結束力を培う目的でグループワークを取り入れ、ペーパータワーを作成してもらいました。

参加された新採用の方々は、はじめは緊張されていて隣の方とも会話をする場面も少ないようでしたが、
時間の経過とともに緊張が和らぎ笑顔で会話する場面も見受けられました。

新人教育年間スケジュール概要

  • April4月
    • 新人オリエンテーション
    • 接遇研修
    • 新人看護職員看護技術研修
  • May5月
    • 『私の目標』レポート提出
  • June7月
    • 医療安全の基礎・感染管理の基礎
    • 新人のためのメンタルヘルスケア
    • 3ケ月フォロー(レポート)
  • April8月
    • 救急救命、処置技術
  • September9月
    • フィジカルアセスメント1
  • October10月
    • 6ヶ月後フォローアップ研修
  • January1月
    • フィジカルアセスメント2
    • 自己の課題
  • February2月
    • 1年間の振り返りと2年目へ向けて

院内研修の様子

院内研修の様子1
院内研修の様子2

看護部の1日の業務〜一般病棟の例〜

日勤

8:30

出勤・始業準備・朝礼、業務開始前のストレッチ

8:45

引き継ぎ、点滴準備

9:00 ~ 9:45

オムツ交換、環境整備、患者さんのケア

10:00

点滴

11:00

検査案内、介助、昼の経管栄養開始

11:30 ~ 13:30

交代で休憩

13:30

カンファレンス

14:00

検温、処置介助

15:30

リーダーに報告

16:00

夕の経管栄養開始

16:30

記録・必要度入力

17:00

勤務終了!お疲れ様でした!

夜勤

16:00

出勤、情報収集

16:30

申し送り受け

17:30

食事介助

18:30

オムツ交換

19:00

検温、配薬、イブニングケア

19:30

看護記録と交代で休憩、点滴更新

21:00

消灯時のラウンド

22:00

カルテ確認、看護サマリー

23:30

体位交換 ※仮眠(23:30〜4:30)

2:00

オムツ交換、体位交換

4:00

ラウンド

5:00 〜 7:00

採血、検温、オムツ交換、体位交換、モーニングケア

8:30

引き継ぎ準備

9:00

コストなどチェック

9:30

勤務終了!お疲れ様でした!

先輩の声

看護師の写真

看護の魅力に触れながら、みんなで日々成長し働いています。 看護師の自分も大切♪家族の中の自分も大切♪
支え合いの精神で、温かく笑顔あふれる小山の「和」に あなたもぜひ入りませんか?

経験年数21年目 外来スタッフ

看護師の写真

18年ぶりに地元に帰り再スタートです。地域の方と関わりながら、 楽しく働けたら嬉しいです。頼もしく可愛い外来スタッフと一緒に 毎日頑張っています。

経験年数23年目 外来スタッフ

看護師の写真

医師・看護師等スタッフ間の仲が良く、雰囲気の良い病院です。 専門知識や技術も学ぶことができるので、スキルアップにも最適です。
楽しくお仕事しましょう!お待ちしています。

経験年数14年目 外来スタッフ

看護師の写真

産休・育休を取り、今は時短勤務で周りのスタッフに助けられながら、和気あいあいと働いています。
家庭も大切に、仕事も大切に、自分も大切に!!
スタッフ同士の仲が良く笑顔あふれる小山病院であなたも一緒に働きませんか?

経験年数4年目 病棟スタッフ

看護師の写真

日々勉強しながら頑張っています。先輩方も丁寧に指導して下さり、病院全体の雰囲気も良く、毎日楽しく仕事をする事ができています。

経験年数1年目 病棟スタッフ

看護師の写真

看護師として働き始めて3ヶ月が経ちました。
最初はわからないことだらけでしたが、先輩たちが丁寧に指導してくださり、少しずつできることが増えてきました。
毎日充実した日々を過ごしています!

経験年数1年目 病棟スタッフ

もっとつたえたい!アピールポイント

看護師の集合写真
  • みんなで協力して定時退社を目指しています
  • 福利厚生が充実しています
  • 趣味や習い事など自分の時間がつくりやすいです
  • 職員互助会での楽しい行事があります
  • 職員同士が助け合える地域密着型の病院です
  • 富士山がとてもキレイに見える病院で仕事ができる

看護部トピックス

高校生1日ナース体験が2年ぶりに再開されました

8月3日(火)御殿場市内の高校生1名が『1日ナース体験』を行いました。
院内各部門の担当者から説明を受けながら見学をしました。

また、看護師の指導のもと、血圧測定などの体験や、患者さんとコミュニケーションを取りながら足浴などを行いました。患者さんからは笑顔と感謝の言葉を頂戴しました。

体験終了後では色々な業務分担がされていること、協力体制で行われていることを学ぶことが出来ましたと、感想を述べられていました。

先輩看護師からは患者さんの喜ぶ姿をみることで、自分たちの仕事の素晴らしさを再確認できたこと、新鮮な気持ちで関わることができたなど、良い刺激となったとの意見がありました。

集合研修再開しました

コロナの影響で密を避ける為に長らく紙面研修が続いていましたが、この度会議室での集合研修が再開されました。

紙面研修ではなかった質疑応答や活発な意見交換がなされ、大変有意義な時間となりました。

令和5年度 第1回ひよこの会を開催しました

4月に入職された方々も2か月が経過し、富士小山病院の雰囲気にも慣れ笑顔で毎日頑張っています。

今回、今抱えている思いを同期で共有・共感し合い、気分転換を兼ねながら親睦を深める『ひよこの会』というものを立ち上げました。

具体的には昼食を取りながら、それぞれ自由にお話しいただく場です。楽しいひと時となりましたか?

多くの喜びはもちろん、辛いことも同期というずっと続く強い絆で乗り越え、富士小山病院の発展のために頑張って欲しいと思います。

異文化交流について

富士小山病院ではこの度、ミャンマーから2名、フィリピンから6名の特定技能外国人を受け入れることになりました。
職員が異文化を知る機会の第1弾として、3月にミャンマーの食事の試食会を行いました。
第2弾は、海外で医療の経験のある医師が講師となり『異文化とのふれあい』をテーマに講話を企画しました。

この企画の一番の目的は、富士小山病院が最も大切にしている『和』づくりを行うために、私たち職員が海外の方に親切・丁寧に接することで働きやすい環境を整え、患者さま、地域の皆さまのために医療を提供するという主旨です。

私たちと一緒に働きませんか?

Recruit

医療と介護の現場で働きませんか?
当院では見学、体験を随時受け付けています。
あなたらしさを咲かせる看護を!
みんな仲のいい職場で一緒に働きませんか?

特徴

  • 丁寧に指導します
  • 資格取得を支援します
  • 子育てママナースが活躍しています
  • 笑顔であいさつができる職場です

待遇

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 有給休暇あり
  • 研修制度あり
  • 職員寮完備

職員の食事について

地元で採れた食材を使った管理栄養士監修の豊富なメニューを取り揃えております。
ボリューム満点、かつ栄養バランスも良く390円のご負担でお召し上がりいただけます。

職員寮を完備

病院から徒歩3分。ワンルーム。光熱費込みで20,000円のご負担でご利用いただけます。

気になった方は採用情報からご応募ください

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